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志正招标公司核心文化与组织架构

文章来源:【www.58365365.com】   作者:志正招标    发布时间:2018-08-06


公司核心文化与组织架构


志正招标公司企业核心文化:和谐、专业、开放。

和谐

 和谐“和”者,和睦也,有和衷共济之意;“谐”者,相合也,有协调顺和之意。和谐理念运用于企业就是构建“和谐企业”,其核心是通过促进企业内外“和谐”,达到企业的经济效益、环境效益与社会效益相统一,最终实现企业可持续协调发展。多年来,志正坚持以人为本、以和谐才能促进发展的理念,深入开展创建和谐企业活动,实现了企业发展和职工权益的“双赢”。譬如:倡导健康生活,身体是革命的本钱,每日提供营养健康的午餐;倡导快乐工作,开展一系列健身运动、聚餐出游等活动,以强健体魄、各展才艺、促进和谐;关爱员工,员工生日庆祝有贺卡蛋糕、本人嫁娶有红包、国家法定假日有福利补贴等等;和谐是大家庭的味道,是每日、每周、每月、每个人身上由内而外散发出来的气质,是志正工作环境的整体氛围。

专业

招标公司的核心竞争力体现在人才的专业水平。无论是行业使命还是行业特点,志正公司都要求所有员工要知法、懂法、学法、用法,做一个专业化的志正人。在行业使命中,志正公司不断致力于使市场主体在平等条件下公平竞争,实现资源的优化配置,依法替采购人采购到物廉价美的货物、工程或服务。在行业特点中,志正公司所服务的行业多种多样,所涉及的领域十分广泛。其中包括工程、设备、材料、服务、基础设施、公用事业、投融资、国际组织和外国政府贷款、援助资金等。这就要求每个从事招标投标行业的从业人员知识面要广、专业化、水平要高,同时努力打造志正公司“专业”的金字招牌。

开放

   志正公司提供一个开放、开明的平台和管理模式,会根据员工的特性进行培养和指导,做到扬长避短,实现双赢。只要员工有能力、有实力、有数据,志正公司会优先进行内部提拔让员工能充分地展现自己。我们能包容和接纳员工的建议,无论是在会议上或者在工作中员工都可以提出自己的合理化建议,让每位员工都有机会参与到公司的决策中,充分发挥和体现我们的集体优势。



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